【云顶娱乐】吉木萨尔县吉木萨尔镇“四板斧”确保换届环境风清气正。——创新宣传到位。一是县委换届以来,累计函送严肃换届纪律材料500余份。制作“九严禁”、“九个一律”宣传告知单5000余份,“九严禁”、“九个一律”宣传彩页1000余份,将宣传告知单发放至该县科级以上领导干部及参与换届工作的工作人员,宣传彩页张贴到全县各级党组织宣传栏,扩大换届纪律的宣传面,增强各级领导干部遵守换届纪律的自觉性。二是在中共禄丰县第十四次代表大会召开前,向全县党代表及相关列席人员,发放“九严禁”、“九个一律”宣传材料530余份,要求每一位代表既严格遵守又加强监督。三是通过公众信息网、电视台、宣传栏等途径,加强对换届纪律宣传力度。全县各级党组织充分利用会议、宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式,广泛宣传换届工作的有关政策规定和纪律要求,真正让广大群众和参与换届相关的人员100%知晓换届纪律规定。

据悉,换届期间,县纪委、县委组织部将加强对乡、镇村换届的监督检查,推行“一把手”用人职责离任检查制度,落实干部选拔任用有关事项报告制度。同时,建立违反换届纪律举报专办制度,实行查核责任制。严肃处理查实的违反换届纪律案件。

把好“考察关”对代表初步候选人进行审查。进一步加强干部日常管理,前移干部监督关口,并按照“三上三下”的原则,经过反复讨论协商,最终确立县代表名初步候选人86人,镇代表初步候选人92人。在讨论协商确定初步候选人时,充分考虑到了代表的先进性、广泛性和人员比例要求,并多次与村、社区干部、选民代表沟通协商,不怕麻烦,不图省事,上下结合,确实把各项工作做实做细。

为进一步加强换届宣传工作,吉木萨尔县发挥舆论宣传主阵地作用,多层次、多渠道、多角度开展换届宣传工作,形成思想统一、共识凝聚的换届舆论氛围,确保换届工作顺利进行。

截至目前,该县在换届过程中未发现任何违反换届纪律的行为,未接到任何有关违反换届纪律的举报,整个换届环境风清气正。

该县还将中央纪委、中组部严肃换届纪律的通知相关内容发至政府网站上,并要求各乡镇领导干部带头签订严守换届工作纪律承诺书,自觉接受组织和群众监督。同时,发动全体党员开展“不参与拉帮结派、不参与不正当竞争、不参与干扰破坏选举秩序”等三项纪律承诺,确保换届风清气正。

畅通“信息源”,自觉接受选民监督。吉木萨尔镇健全完善了信访、电话、网络“三位一体”举报平台,设置换届选举举报箱,进一步畅通了监督渠道,自觉接受群众监督,让干扰、破坏换届选举纪律的行为无处遁形。吉镇换届办开通举报电话,实行24小时专人值守,并通过新媒体公开,同时,每周对各举报和反映问题情况进行通报,坚持有访必接、有报必查,坚持就地解决,对违纪违法行为形成了强大的震慑力。

云顶娱乐,整合媒介,以媒拓宣。为扩大宣传范围,充分利用电视台、广播、报纸、党建网等主要新闻媒体和网络平台(“清风北庭“、“吉木萨尔零距离“)持续深入的向广大党员、群众宣传换届选举相关政策、流程、纪律和进展情况等。县委在《吉木萨尔新闻》中设立“换届选举专栏”,利用《北庭视线》栏目对换届选举典型事例、特色亮点等进行专题报道;县换届办制定换届选举公益广告在县自办频道和北庭园广场大屏幕中滚动播出;为强化宣传效果,不断拓宽宣传载体,县换届办在主要路段、标志性建筑物布置张贴换届宣传标语41处,各乡镇利用乡镇主干道、村宣传栏等载体制作悬挂横幅标语168条;州县57个“访惠聚”工作组发挥自身优势,面对面向党员群众宣讲换届选举相关政策2万余人次。

自换届工作启动以来,禄丰县委高度重视,严格按照中央和省州党委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的工作要求,精心组织、周密布置,着力强化每个工作细节,扩大工作面,切实做到“三个到位”,确保换届工作环境风清气正。

在乡镇换届选举工作中,和静县还通过有线电视、政府网站、广播等新闻媒体,广泛宣传中央和自治区、自治州关于严肃乡镇换届选举纪律有关规定,确保党员干部在换届选举中不触碰纪律“红线”。

筑牢“防火墙”开展换届选举警示教育。在换届选举前,吉木萨尔镇通过开展系列活动,严肃换届纪律,营造了风清气正的换届选举氛围。开展“换届我承诺”活动,组织全体党员、村民代表学习换届纪律要求,并作出遵守换届纪律的庄严承诺;开展警示教育活动,通过组织收看警示教育片、学习以往换届中的反面典型案例、座谈讨论等形式,教育引导参选人员规范自身竞争行为,严格遵守有关纪律要求;开展专题谈话活动,通过反复酝酿讨论之后,确定县代表候选人60人,镇代表候选人90人,镇党委组织正式候选人进行集体谈话,对重点人员逐一谈话,在思想上敲响警钟,引导他们依法有序参与竞争。

承诺告诫,以诫促宣。县选举委员会通过微信平台向全县各族选民发送《致全县各族选民的公开信》,加强宣传引导选民行使好自己的民主权力,坚决防止选举受到干扰;向乡镇领导班子成员、全县科级以上领导干部印发签订《领导干部严守换届纪律承诺书》129份,引导干部树立正确权力观,进一步统一思想认识,明确追责执纪,警醒党员干部时刻绷紧严肃换届纪律的思想之弦,不越底线、不触红线;公布“12380”举报电话、信访举报电话、举报网络和短信“四位一体”综合举报平台,加大群众监督力度,确保换届选举工作公开透明,营造风清气正的换届环境。截至目前,共上报换届宣传信息220条,各媒体采用83条。

——强化教育到位。一是县委常委会定期听取换届工作情况汇报。对换届工作程序、纪律提出明确要求,在常委班子中形成严肃换届纪律的思想共识,并带头严格遵守换届纪律。二是扎实抓好中央、省州相关换届工作政策法规和换届纪律的贯彻落实。该县在启动换届工作后,县委多次在常委会、县委中心组理论学习、全县副科以上领导干部理论学习等会议上认真传达学习中央、省州“严肃换届纪律保证换届风清气正”相关会议精神和通知要求,并要求全县各级党组织认真组织学习换届工作政策法规和换届纪律。6月12日,该县召开严肃换届纪律集体谈话会议,传达学习了州纪委、州委组织部《关于进一步严肃换届纪律确保风清气正的通知》。三是扎实抓好“一片一书”的观看和学习。按照“四必看”的要求,认真组织县四套班子领导,县纪委,县委组织部全体人员,换届工作的工作人员,县党代表、县人大代表、县政协委员1100余人分两个培训班集中对教育警示片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》和《严肃换届纪律文件选编》进行专题学习。结合“两学一做”学习教育,要求全体党员把遵守换届纪律作为“学”和“做”的具体实践。四是组织各级领导干部签订《严格遵守换届纪律承诺书》。全县共有42名处级领导干部、557名科级领导干部、186名考察人选、38名组工干部及参与换届的全体成员签订了严格遵守换届纪律承诺书。在6月12日召开的严肃换届纪律集体谈话会议上,县委书记柴万宏代表县委与全县处级以上干部,乡镇党委书记、镇长、纪委书记,县各部委办局党政主要领导签订了《禄丰县严肃换届纪律责任书》。五是认真开展“八必谈”换届谈心谈话活动。县委换届以来,书记柴万宏亲自采取集体谈话及个别谈话方式分别与县委、人大、政府、政协领导班子成员,共189人开展换届专题谈心谈话,目前,共召开严肃换届纪律集体谈话2场次。

另外,和静县纪检监察机关对本县换届选举实施全程监督。由县纪委和县委组织部共同组成换届选举考察小组,保证每个小组至少有一名纪检监察干部,对违纪行为坚决查处,严格问责。县纪委、县委组织部同时公布举报电话、举报信箱,畅通举报渠道,及时受理反映违反换届选举纪律的问题,坚决查处换届选举中出现的违规违纪行为。

树起“高压线”,严明换届纪律。吉木萨尔镇党委压实扣紧主体责任,充分认识严肃镇人大村“两委”换届纪律的重要性和必要性,坚持教育在先、警示在先、预防在先,举办人大换届工作专题培训,细化换届程序,将人大换届的组织工作划分为4个阶段、13个环节,明确工作责任和标准。要求社区将严肃换届纪律文件选编作为“手头家具”,通过中心组学习、专题讲座和大讲堂等深学细研,入脑入心。严格遵守“十严禁”规定,对违反换届纪律要求的,一律从严查处,确保换届选举纪律落地生根。制作换届纪律宣传海报、漫画折页宣传册、换届纪律知晓卡等2000余份,通过党报党刊、宣传栏、微信平台等广泛宣传,营造良好舆论氛围。

谈心谈话,以谈引宣。县委将谈心谈话作为引领换届导向的重要抓手,按照县委书记要求,县四套班子分管领导必须与分管领域内领导班子成员进行谈心谈话;各乡镇部门主要领导与单位工作人员进行谈话,全面掌握其思想状况和工作表现;县委书记亲自约谈各乡镇正职领导,专门强调换届纪律和相关政策要求。组织部长、纪委书记对新任职领导进行集中谈话。通过集体座谈、个别访谈、重点约谈等方式约谈干部86人次,教育引导干部筑牢思想政治防线,坚持从大局出发,自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转,做到换届工作稳步推进、中心工作强力推进。

——监督查处到位。一是认真做好“四个凡提”。在换届过程中,对换届提名人选切实做到干部档案必审,个人有关事项报告必核,纪检监察机关有关廉政情况的必听,反映有关问题的信访举报必查。共核查和征求干部个人档案、个人有关事项报告、纪检监察机关意见186份。对涉及换届的考察人选进行了全程纪实,坚决防止了干部“带病提名”和“带病提拔”。二是拓宽监督渠道。设立了4121110换届工作专用举报电话,加大4121110及“12380”举报电话的宣传力度,畅通网络、电话、信访“三位一体”的监督渠道,方便党员、群众举报监督,及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。并制定了“12380”举报电话的24小时值守制度。三是积极做好换届舆情应对工作。指定专人对网络舆情监测,对网络反映的违反换届纪律问题,迅速采取应对措施。四是严厉查处违纪行为。实行核查专办制,对反映问题线索清楚、内容具体的举报,将组织力量,进行重点查办,确保一查到底;严格查核工作责任制,对反映举报的问题,将明确具体的承办人和责任人,举报查核情况由具体承办人和责任人署名,对查核结果负责;强化责任追究制,对经查实存在违反换届纪律问题的,依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法处理到位、追究到人,对压案不查、查处不力的追究有关责任人的责任;加大通报力度,对违反换届纪律的典型案件,查处一起、通报一起,对那些想搞不正之风的人形成强有力的威慑。

为营造风清气正换届环境,保证换届工作顺利进行,连日来,和静县各族干部认真学习中央关于换届选举“5个一律”“5个严禁”“17个不准”等要求,通过开展强化引导、强化教育、强化监督,营造风清气正的换届环境,坚决抵制跑官要官、拉票贿选等不正之风,收到良好效果。

吉木萨尔县吉木萨尔镇紧紧围绕保障镇村人大换届工作顺利进行,通过事前防范、事中监管、畅通监督、事后保障,确保换届环境风清气正。

以会促训,以学带宣。利用县委中心组学习会、乡镇干部会、村“两委”班子联席会,组织参与各级换届的工作人员、村“两委”成员、党员骨干等集中学习,重点学习《中国共产党章程》《中国共产党地方组织选举工作暂行条例》和《中纪委机关、中组部关于加强换届风气监督的通知》及“九严禁七不准”换届相关纪律等内容。使各级党员干部熟知换届政策,准确掌握换届程序。目前,共组织学习培训56场次,培训人员1300多人次,达到了“以学带宣”的目的。

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